3月6日上午,全市职业技能培训鉴定工作座谈会在我院B314会议室召开。东莞市人力资源局职业能力建设科科长卢静、主任科员黄志鹏、东莞市职业训练指导中心主任詹燕,东莞市职业技能鉴定办公室副主任叶海明,以及我市职业院校、行业协会、培训机构、企业等15家单位的30多人参加座谈会。
会上,卢静科长简要总结了我市2016年职业技能培训鉴定工作情况。她说,2016年是“十三五”规划的开局之年,市人力资源局以弘扬工匠精神为引领,全面贯彻实施技能人才培养五年行动计划,继续推进劳动力技能晋升培训补贴计划,职业技能竞赛计划和职业技能大师育才计划,加强职业技能鉴定质量建设,启动实施东莞市“首席技师”培养计划,高技能人才国际培养计划等,取得了一定的成效,并希望参会单位结合我市在技能人才培养、使用、评价、激励等方面的现状和存在的问题,对2017年职业技能培训鉴定工作提出对策建议。
随后,与会人员围绕构建技能晋升培训监测与统计分析体系、技能人才专家库建设、企业技能人才评价体系建设、加快实施技术工人技能提升计划等问题展开热烈地讨论,并结合自身的做法和经验,为我市职业技能培训鉴定工作积极献言献策。
此次座谈会的召开,对切实解决我市职业培训改革推进中的重点问题,加快培养企业急需的高技能人才,为全市产业转型升级与经济社会健康发展提供有力的技能人才保障和支撑起到了积极的促进作用。
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卢静科长讲话 |
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座谈会现场 |
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参会人员合影 |