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企业与职业管理系列培训

jxadmin  发布时间:[03-11] 点击数:

学院依托先进的教学设备和专业化的师资队伍,积极开展社会服务工作,为企业员工进行岗前培训、转岗培训、在岗培训和其他专项培训。学院每年的企业培训项目有30余项,年培训量达4300人次,且逐年递增。除各行业职业技能培训与鉴定,我院根据东莞企事业单位需求,积极开发相关培训项目,如企业和职业管理系列课程等。

类别

课程名称

课程内容简介

课时

适合人员

职业

发展

系列

职涯有路

(员工版)

职涯规划分析、扫描组织环境、盘点职涯资本、自我内在驱动、内部支持建设

2天

基层主管和员工

教练有方

(经理版)

职涯规划分析、职涯辅导意义及责任、澄清组织环境、盘点员工职涯需求资产

3天

企业中、高层

职业发展体系建设(组织版)

职位胜任模型建设,职业发展手册设计、员工发展通路开发与学习地图勘察设计

3天

全员、发展型企业

人力

资源

系列

基于企业战略的人力资源管理

企业发展及人力资源现状解析、如何构建现代化的人才发展体系

2天

企业中、高层

如何成为专业的HR

专业HR的能力建设、素质模型建立

1天

全员

非人力资源经理的人力资源管理

直线经理的人力资源管理挑战、团队建设、任务及辅导激励、绩效管理与规划

2天

企业中、高层

人力资源从业人员通用能力建设

岗位分析评估、招聘与面试、薪酬绩效、培训与发展、员工关怀、离职处理

1天/模块

全员、中高层、HR从业者

经营管理系列

EAP应用

EAP核心技术操作实务; 企业心理资本开发; 情绪与压力管理

2天/模块

全员、企业中高层

企业文化

企业文化建设、企业文化的影响因素、企业文化重组或者建设流程、企业文化建设常见问题案例

1天

企业中高层管理人员

基层(一线主管、班组长)管理培训

基层管理职责与角色定位、一线管理框架、工作教导与辅导员工的技巧、提升执行力、反馈及激励下属的技巧、强化团队凝聚力、现场问题分析与解决方法

3天

基层管理员,一线班组长

企业劳动人事实务培训

企业劳动人事基本制度与规则、建设和谐企业与化解劳资矛盾的基本方法

2天

企业中高层管理人员

岗位专向能力

职业英语培训

企业概况的英语表达和练习;西方文化了解;被考察国的企业产业发展、文化、地理、经济概况等;系列出国考察所需的语言交流和文化背景知识

5天

企业骨干及管理人员

成本会计、财务

企业的财务管理体系、财务报表、年度计划与预算制定、成本分析与控制、办公数据分析与处理、公文及报告

7天

企业专职及管理人员

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